أنشطة تدريب الموظفين

من أجل تعزيز قدرات جميع الموظفين، تقوم شركتنا بانتظام بإجراء أنشطة تدريبية للموظفين تشمل جميع المناصب. ومن خلال تصميم دقيق للدورات وأشكال تدريب متنوعة، بنينا منصة نمو للموظفين وقمنا بإدخال حيوية جديدة لتطوير المؤسسة.

في التدريب الخاص بالوظائف الإنتاجية، تم شرح مبدأ العمل ومواصفات التشغيل ومعرفة الصيانة اليومية للماكينة الحياكة الجديدة ذات التحكم الكامل بالكمبيوتر بالتفصيل، مع التركيز على المهارات العملية مثل تعديل معايير المعدات وحل الأعطال الشائعة؛ وفي تدريب وظيفة فحص الجودة، قدم الفنيون تفسيرًا تفصيليًا لمعايير الجودة الخاصة بصناعة منتجات الجوارب، مع التركيز على متطلبات الفحص الخاصة للجوارب الوظيفية. وفي الوقت نفسه، تم دمج المنتجات الفعلية الخاصة بالمؤسسة، وعرض عملية الفحص الكاملة للجوارب في الموقع، بما في ذلك فحص المظهر، وقياس الأبعاد، واختبار المرونة، واختبار ثبات اللون؛ ويهدف تدريب وظائف المبيعات إلى تعميق الوعي بالمنتج، وتعزيز مهارات الاتصال والمبيعات، ودمج الموارد من أقسام متعددة مثل التقنية والتسويق. ولتجنب رتابة التدريب التقليدي، يعتمد هذا التدريب على أشكال متنوعة لتحفيز مشاركة الموظفين وتحفيز حماسهم. وبالإضافة إلى الشرح النظري التقليدي والتدريب العملي، فقد تم إدخال أشكال أخرى مثل تحليل الحالات والمناقشات الجماعية.

من خلال أنشطة التدريب لجميع الموظفين، لم تتحسن قدراتهم الشخصية فحسب، بل تم أيضًا وضع أساس متين للتنمية المستدامة للشركة. في المستقبل، سنتبنى آلية تدريب منتظمة، ونُحدِّث بشكل دوري محتوى التدريب وفقًا لمتطلبات الوظيفة والتغيرات في تطور الأعمال، ونواصل توفير فرص النمو للموظفين، ونساعد الموظفين والشركات على النمو معًا، ونحقق اختراقات أكبر في المنافسة الشديدة بالسوق.