Abychom zvýšili schopnosti všech zaměstnanců, naše společnost pravidelně pořádá školicí aktivity pokrývající všechny pozice. Prostřednictvím přesného návrhu kurzů a různorodých forem školení jsme vytvořili růstovou platformu pro zaměstnance a vdechli nový život vývoji podniku.
Ve školení pro výrobní pracovní pozice byly podrobně představeny pracovní principy, provozní specifikace a znalosti denní údržby nového plně automatického počítačem řízeného pletacího stroje, s důrazem na praktické dovednosti, jako je úprava parametrů zařízení a odstraňování běžných závad; Ve školení pro pracovní pozice kontroly kvality podali odborníci podrobné vysvětlení průmyslových norem kvality pro ponožky, s důrazem na zvláštní zkušební požadavky na funkční ponožky. Současně, s ohledem na skutečné produkty podniku, předvedli na místě kompletní proces testování ponožek, včetně kontroly vzhledu, měření rozměrů, testování pružnosti a odolnosti proti loupání barvy; Školení pro pracovní pozice ve výběru produktů směřuje k prohloubení povědomí o produktech, posílení komunikačních a prodejních dovedností a integraci zdrojů z více oddělení, jako je technologie a marketing. Aby se zabránilo jednotvárnosti tradičního školení, využívá toto školení různorodých forem, které plně zapojují účast a nadšení zaměstnanců. Kromě běžných teoretických vysvětlení a praktického školení byly zavedeny i formy, jako je analýza případů a skupinové diskuze.
Prostřednictvím školicích aktivit pro všechny zaměstnance nejen došlo ke zlepšení jejich osobních schopností, ale byl také položen pevný základ pro udržitelný rozvoj podniku. V budoucnu vytvoříme normalizovaný školicí mechanismus, pravidelně budeme aktualizovat školící obsah podle požadavků pracovních pozic a změn ve vývoji podnikání, neustále budeme poskytovat zaměstnancům příležitosti k růstu, pomáhat zaměstnancům i podniku růst společně a dosahovat vyšších úspěchů v tvrdé tržní konkurenci.
EN