Activități de formare a angajaților

Pentru a spori abilitățile tuturor angajaților, compania noastră organizează în mod regulat activități de formare a angajaților care acoperă toate pozițiile. Prin proiectarea precisă a cursurilor și diverse forme de instruire, am creat o platformă de dezvoltare pentru angajați și am injectat o nouă vitalitate în dezvoltarea întreprinderii.

În cadrul pregătirii pentru posturile de producție, s-a prezentat în detaliu principiul de funcționare, specificațiile privind exploatarea și cunoștințele privind întreținerea zilnică ale noii mașini de tricotat computerizate, complet automatizate, cu accent pe abilitățile practice, cum ar fi ajustarea parametrilor echipamentului și remedierea defecțiunilor frecvente; În cadrul pregătirii pentru postul de control calitate, personalul tehnic a oferit o interpretare detaliată a standardelor de calitate din industrie pentru produsele tricotate, cu accent pe cerințele speciale de testare pentru șosetele funcționale. În același timp, combinând cu produsele reale ale întreprinderii, au demonstrat pe față întregul proces de testare a șosetelor, inclusiv inspecția vizuală, măsurarea dimensiunilor, testarea elasticității și testarea rezistenței la decolorare; Pregătirea pentru posturile de vânzări are ca scop aprofundarea cunoașterii produselor, dezvoltarea abilităților de comunicare și vânzare, precum și integrarea resurselor din multiple departamente, cum ar fi tehnologia și marketingul. Pentru a evita monotoniiile caracteristice pregătirii tradiționale, această pregătire adoptă forme diversificate pentru a mobiliza pe deplin participarea și entuziasmul angajaților. Pe lângă explicațiile teoretice clasice și pregătirea practică, au fost introduse și forme precum analiza cazurilor și discuțiile în grup.

Prin activitățile de formare pentru toți angajații, nu doar că s-au îmbunătățit abilitățile lor personale, dar s-a pus și bazele solide pentru dezvoltarea durabilă a întreprinderii. În viitor, vom înființa un mecanism normalizat de formare, vom actualiza periodic conținutul instruirii în funcție de cerințele postului și de schimbările din dezvoltarea afacerii, vom oferi în mod continuu oportunități de creștere angajaților, le vom sprijini să crească împreună cu întreprinderea și vom atinge performanțe superioare în competiția acerbă de pe piață.