Aby podnieść kwalifikacje wszystkich pracowników, firma regularnie organizuje szkolenia objęte wszystkimi stanowiskami. Dzięki precyzyjnemu projektowaniu kursów i różnorodnym formom szkoleń, zbudowaliśmy platformę rozwoju dla pracowników oraz wprowadzili nowe źródło energii do rozwoju przedsiębiorstwa.
W szkoleniu dla stanowisk produkcyjnych szczegółowo wprowadzono zasadę pracy, specyfikacje działania i wiedzę codzienną o konserwacji nowej w pełni automatycznej skomputeryzowanej maszyny do dziania, ze szczególnym uwzględnieniem praktycznych umiejętności, takich jak regulacja parametrów sprzę Jednocześnie w połączeniu z rzeczywistymi produktami przedsiębiorstwa, demonstrowali kompletny proces testowania skarpet, w tym inspekcję wyglądu, pomiar rozmiaru, testowanie elastyczności i testowanie trwałości koloru, na miejscu. Szkolenie dla stanowisk sprzedaży ma na celu pogłębienie świadomości produktu Aby uniknąć monotonii tradycyjnego szkolenia, szkolenie to przyjmuje różne formy, aby w pełni zmobilizować uczestnictwo i entuzjazm pracowników. Oprócz konwencjonalnych wyjaśnień teoretycznych i praktycznego szkolenia wprowadzono również formy takie jak analiza przypadków i dyskusje grupowe.
Dzięki szkoleniom dla wszystkich pracowników nie tylko ich umiejętności zawodowe zostały poprawione, ale także stworzono solidne podstawy do trwałego rozwoju przedsiębiorstwa. W przyszłości powołamy ustandaryzowany mechanizm szkoleń, który będzie regularnie aktualizował treści szkoleniowe zgodnie z wymaganiami stanowisk i zmianami w rozwoju działalności gospodarczej, będzie on także zapewniał pracownikom ciągłe możliwości rozwoju, wspierał wspólny wzrost pracowników i firmy oraz umożliwił osiągnięcie wyższych przełomów na tle surowej konkurencji rynkowej.
EN