Mga aktibidad sa pagpapalihan ng mga empleyado

Upang mapabuti ang mga kakayahan ng lahat ng empleyado, ang aming kumpanya ay regular na nagpapatupad ng mga aktibidad sa pagpapalihan ng empleyado na sumasaklaw sa lahat ng posisyon. Sa pamamagitan ng tiyak na disenyo ng kurso at iba't ibang anyo ng pagpapalihan, nakabuo kami ng isang plataporma para sa paglago ng empleyado at nag-inject ng bagong buhay sa pag-unlad ng kumpanya.

Sa pagsasanay para sa mga posisyon sa produksyon, detalyadong ipinakilala ang prinsipyo ng paggawa, operasyonal na mga tukoy, at kaalaman sa pang-araw-araw na pagpapanatili ng bagong ganap na awtomatikong kompyuterisadong makina sa pananahi, na may pokus sa mga praktikal na kasanayan tulad ng pag-aayos ng parameter ng kagamitan at paglutas ng karaniwang mga kamalian; Sa pagsasanay para sa posisyon sa inspeksyon ng kalidad, ibinigay ng mga teknikal na tauhan ang detalyadong paliwanag sa mga pamantayan ng kalidad ng industriya para sa mga produktong medyas, na may diin sa mga espesyal na kinakailangan sa pagsusuri para sa mga functional socks. Kasabay nito, kasama ang aktuwal na produkto ng kumpanya, isinagawa nila nang personal ang buong proseso ng pagsusuri sa medyas, kabilang ang pagsusuri sa itsura, pagsukat ng sukat, pagsusuri sa kakayahang lumuwog, at pagsusuri sa katatagan ng kulay; Ang pagsasanay para sa mga posisyon sa benta ay may layuning palalimin ang kamalayan sa produkto, mapataas ang kasanayan sa komunikasyon at benta, at maisama ang mga mapagkukunan mula sa maraming departamento tulad ng teknolohiya at marketing. Upang maiwasan ang monotonya ng tradisyonal na pagsasanay, ginamit sa pagsasanay na ito ang iba't ibang anyo upang lubos na maengganyo ang pakikilahok at sigla ng mga empleyado. Bukod sa karaniwang teoretikal na paliwanag at praktikal na pagsasanay, isinama rin ang mga anyo tulad ng pagsusuri sa mga kaso at talakayan sa grupo.

Sa pamamagitan ng mga gawaing pagsasanay para sa lahat ng empleyado, hindi lamang napabuti ang kanilang kakayahan kundi nabigyan din ng matibay na pundasyon ang patuloy na pag-unlad ng kumpanya. Sa hinaharap, magtatatag kami ng isang normalisadong mekanismo sa pagsasanay, na regular na nag-a-update ng nilalaman ng pagsasanay batay sa mga pangangailangan sa trabaho at pagbabago sa pag-unlad ng negosyo, upang patuloy na maibigay ang mga oportunidad para sa paglago ng mga empleyado, tulungan ang mga empleyado at kumpanya na magtulung-tulong sa paglago, at makamit ang mas mataas na mga tagumpay sa mapanupil na kompetisyon sa merkado.