Actividades de formación para empleados

Con el fin de mejorar las capacidades de todos los empleados, nuestra empresa realiza regularmente actividades de formación que abarcan todos los puestos. A través de un diseño preciso de cursos y diversas formas de capacitación, hemos construido una plataforma de crecimiento para los empleados e inyectado nueva vitalidad al desarrollo de la empresa.

En la capacitación para puestos de producción, se explicaron en detalle el principio de funcionamiento, las especificaciones operativas y los conocimientos de mantenimiento diario de la nueva máquina de tejer computarizada completamente automática, haciendo hincapié en habilidades prácticas como el ajuste de parámetros del equipo y la resolución de fallos comunes; en la capacitación para el puesto de inspección de calidad, el personal técnico ofreció una interpretación detallada de los estándares de calidad del sector para productos de calcetines, centrándose especialmente en los requisitos específicos de ensayo para calcetines funcionales. Al mismo tiempo, combinando con los productos reales de la empresa, demostraron in situ todo el proceso de prueba de calcetines, incluyendo inspección visual, medición de dimensiones, prueba de elasticidad y prueba de fijación del color; la capacitación para puestos de ventas tiene como objetivo profundizar el conocimiento del producto, mejorar las habilidades de comunicación y venta, e integrar recursos de múltiples departamentos como tecnología y marketing. Para evitar la monotonía de la capacitación tradicional, esta capacitación adopta formas diversas que movilizan plenamente la participación y el entusiasmo de los empleados. Además de las explicaciones teóricas y la formación práctica convencionales, también se han incorporado formas como el análisis de casos y discusiones grupales.

A través de las actividades de formación para todos los empleados, no solo se han mejorado sus capacidades personales, sino que también se ha sentado una base sólida para el desarrollo sostenible de la empresa. En el futuro, estableceremos un mecanismo de formación normalizado, actualizaremos periódicamente los contenidos formativos según los requisitos del puesto y los cambios en el desarrollo del negocio, seguiremos ofreciendo oportunidades de crecimiento a los empleados, ayudaremos a que empleados y empresa crezcan juntos, y lograremos avances superiores en la intensa competencia del mercado.