すべての従業員の能力を高めるために、当社では全職種を対象に定期的に従業員研修を実施しています。的確なカリキュラム設計と多様な研修形式を通じて、従業員の成長のためのプラットフォームを構築し、企業の発展に新たな活力を注入しています。
生産ポジションのトレーニングでは、新しく導入されたフルオートコンピューターニッティングマシンの動作原理、操作手順および日常点検の知識について詳細に紹介し、特に装置のパラメータ調整や一般的な故障対応などの実践的なスキルに重点を置いた。品質検査ポジションのトレーニングでは、技術スタッフが靴下製品に関する業界の品質基準を詳しく説明し、特に機能性靴下に関する特別な検査要件に注力した。また、企業の実際の製品と結びつけ、靴下の外観検査、寸法測定、伸縮性試験、色落ち試験など、一連の検査プロセスを現場で実際に実演した。販売ポジションのトレーニングは、製品知識の深化、コミュニケーション能力および販売スキルの向上を目的とし、技術やマーケティングなど複数部門のリソースを統合する内容となっている。従来のトレーニングが持つ単調さを避けるため、このトレーニングでは多様な形式を採用し、従業員の参加意識や積極性を十分に引き出している。一般的な理論説明や実技訓練に加えて、ケーススタディやグループディスカッションなどの形式も取り入れた。
全社員を対象とした研修活動を通じて、個人の能力向上にとどまらず、企業の持続可能な発展の基盤も築かれました。今後は、標準化された研修メカニズムを構築し、職務要件および事業展開の変化に応じて定期的に研修内容を更新し、従業員に継続的な成長の機会を提供し、従業員と企業が共に成長できるよう支援し、激しい市場競争の中でさらなる飛躍を遂げて参ります。
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