Kõigi töötajate oskuste parandamiseks korraldab meie ettevõte regulaarselt kõiki positsioone hõlmavaid töötajate koolitusüritusi. Täpse kursusekujunduse ja mitmekesiste koolituse vormide kaudu oleme loonud töötajatele kasvuplatsi ja sisestanud uut elujõudu ettevõtte arendusse.
Tootmiskohtade koolituses tutvustati üksikasjalikult uue täielikult automaatse arvutustehnoloogiaga kudumismasina tööpõhimõtet, kasutusjuhiseid ja igapäevase hoolduse teadmisi, keskendudes praktilistele oskustele, nagu seadme parameetrite reguleerimine ja tavaliste rikeade remont; kvaliteedikontrollikohtade koolituses andsid tehnilised spetsialistid üksikasjaliku selgituse sokkide tootevaldkonna kvaliteedinõuetest, erilise rõhuasetusega funktsionaalsete sokkide eritingimustele. Samal ajal demonstreeriti ettevõtte tegelike toodete põhjal kogu sokkide testimise protsess, sealhulgas välimuse kontroll, mõõtmete mõõtmine, venivuse test ja värvi kindluse test; müügikohtade koolituse eesmärk on süvendada tooteid puudutavat teadmist, arendada suhtlemis- ja müügi-oskusi ning integreerida mitmesuguste osakondade, näiteks tehnoloogia ja turunduse, ressursse. Et vältida traditsioonilise koolituse igavust, kasutatakse selles koolituses mitmekesiseid vorme, et täielikult kaasata töötajaid ja paeluda nende huvi. Lisaks tavapärastele teoreetilistele selgitustele ja praktilisele koolitusele on kasutusse võetud ka juhtumianalüüsi ja grupiarutelude vorme.
Treeningute kaudu kõigi töötajate jaoks on mitte ainult nende isiklikud oskused parandatud, vaid ka loodud kindel alus ettevõtte jätkusuutlikuks arendamiseks. Tulevikus loome normaliseeritud koolituse mehhanismi, uuendame koolituse sisu regulaarselt vastavalt tööülesannete nõuetele ja äriarenduse muutustele, pakume töötajatele pidevalt kasvuvõimalusi, aitame töötajatel ja ettevõttel koos kasvada ning saavutada karmis turuvõistluses kõrgemat läbimurde.
EN