Activités de formation des employés

Afin d'améliorer les compétences de tous les employés, notre entreprise organise régulièrement des activités de formation couvrant tous les postes. Grâce à une conception précise des cours et à des formes de formation diversifiées, nous avons mis en place une plateforme de développement pour les employés et insufflé une nouvelle vitalité au développement de l'entreprise.

Dans la formation destinée aux postes de production, le principe de fonctionnement, les normes d'exploitation et les connaissances d'entretien courant de la nouvelle machine à tricoter entièrement automatique et informatisée ont été présentés en détail, en mettant l'accent sur des compétences pratiques telles que l'ajustement des paramètres de l'équipement et la résolution des pannes courantes ; dans la formation destinée au poste d'inspection qualité, le personnel technique a fourni une interprétation détaillée des normes de qualité du secteur pour les chaussettes, en mettant particulièrement l'accent sur les exigences spécifiques de test pour les chaussettes fonctionnelles. En parallèle, à partir des produits réels de l'entreprise, ils ont démontré sur place l'intégralité du processus de test des chaussettes, comprenant l'inspection visuelle, la mesure des dimensions, l'essai d'élasticité et l'essai de solidité des couleurs ; la formation destinée aux postes commerciaux vise à approfondir la connaissance des produits, renforcer les compétences de communication et de vente, et intégrer les ressources provenant de multiples départements tels que la technologie et le marketing. Afin d'éviter la monotonie des méthodes traditionnelles de formation, cette formation adopte des formes variées pour mobiliser pleinement la participation et l'enthousiasme des employés. En plus des explications théoriques classiques et de la formation pratique, des formes telles que l'analyse de cas et les discussions en groupe ont également été introduites.

Grâce aux activités de formation destinées à tous les employés, non seulement leurs compétences personnelles ont été améliorées, mais également une base solide a été établie pour le développement durable de l'entreprise. À l'avenir, nous mettrons en place un mécanisme normalisé de formation, nous mettrons régulièrement à jour les contenus de formation en fonction des exigences des postes et des évolutions liées au développement des activités, nous continuerons à offrir des opportunités de progression aux employés, nous les aiderons ainsi que l'entreprise à grandir ensemble, et à réaliser des avancées encore plus importantes sur un marché concurrentiel.