Aby sme posilnili schopnosti všetkých zamestnancov, naša spoločnosť pravidelne organizuje školiace aktivity pokrývajúce všetky pozície. Prostredníctvom presného návrhu kurzov a rozmanitých foriem školenia sme vytvorili rastovú platformu pre zamestnancov a vniesli sme nový impulz do rozvoja podniku.
Pri školení pre výrobné pozície boli podrobne predstavené pracovný princíp, prevádzkové špecifikácie a poznatky o každodennom údržbe novej plne automatickej počítačovej pletacej mašiny, s dôrazom na praktické zručnosti ako je nastavenie parametrov zariadenia a odstraňovanie bežných porúch; Pri školení pre pozíciu kontroly kvality poskytli odborní pracovníci podrobné vysvetlenie priemyselných noriem kvality pre výrobky ponožiek, s dôrazom na špeciálne skúšobné požiadavky funkčných ponožiek. Zároveň demonštrovali priamo na reálnych výrobkoch podniku kompletný proces testovania ponožiek vrátane kontroly vzhľadu, merania rozmerov, testovania pružnosti a odolnosti farby; Školenie pre predajné pozície má za cieľ hlbšie porozumenie produktom, posilnenie komunikačných a predajných zručností a integráciu zdrojov z viacerých oddelení, ako sú technológia a marketing. Aby sa predišlo monotónnosti tradičných školení, toto školenie využíva rozmanité formy, ktoré plne aktivujú zamestnancov a podporujú ich zapojenie a nadšenie. Okrem bežných teoretických vysvetlení a praktického tréningu boli zavedené aj formy ako analýza prípadov a skupinové diskusie.
Prostredníctvom školiacich aktivít pre všetkých zamestnancov sa nezlepšili len ich osobné schopnosti, ale bola položená aj pevná základňa pre udržateľný rozvoj podniku. V budúcnosti vytvoríme normalizovaný systém školení, ktorý bude pravidelne aktualizovať obsah školení v súlade s požiadavkami pracovných pozícií a zmenami vo vývoji podnikania, neustále poskytovať zamestnancom príležitosti na rast, pomáhať zamestnancom i podniku rásť spoločne a dosiahnuť vyššie prelomy v prudkej trhovej súťaži.
EN